[Annavolf]

Вчера мне одна сотрудница рыдала в трубку, что она хочет к себе отношения как к человеку, что мы на неё давим, что у неё зарплата ниже рыночной, что мы не даём ей времени на доработки и что она второй месяц работает без выходных.

При том, что она неделю уже работает из дома, т.к. ребёнок заболел (не на больничном, а с зарплатой), что следующий месяц весь у неё стоит доработка проектов, что она каждый день уходит в 17.30, т.к. ей надо забирать ребёнка из садика, периодически работает из дома вообще без предупреждения (ибо, зачем тратить время на дорогу), что все переработки тут оплачиваются по законодательству (в двойном размере или доп.выходной) и при том, что она два проекта делает с ноября (!) месяца и ни один не оформлен хотя бы на 60%.

Всю эту ситуацию спровоцировала моя просьба заполнить табличку со статусом проекта и отметить, что ещё осталось и в какие сроки будет доделано.

Даже не знаю, что отвечать в таких ситуациях...

Мне одной кажется, что нынешние работники несколько оборзели?

Comments

[Amaneser]

У меня двойственные очень чувства, когда я читаю твой пост. С одной стороны, не терплю такого отношения к работе. С другой...сама же работающая мамочка. Иногда все это вытягивать надо столько сил, пару раз была на грани...вот реально. Хотя условия работы у вас хорошие, ничего сказать не могу.

Но в конце декабря был срочняк-аврал внезапный (и оплачиваемый дополнительно), а у меня бэбиситер мой заболел, такой кровавый туман был перед глазами. Что греха таить, я истернула.

[Annavolf]

Amaneser, у меня тоже неоднозначное отношение. Я не считаю, что она лентяйка, ничего не понимает и на ней можно крест ставить. Я разумом понимаю, что это тяжело, что двое детей у неё. Надо идти навстречу, жалеть, входить в положение.
Но мне кажется, тут реально все условия, работай только... тем более столько времени дали. Мы же не можем работать в минус, входя в положение...

[Annavolf]

В общем, тяжело это