Когда человек перестает что-либо понимать - он на верном пути
Имела беседу с руководством по работе за май/июнь, огребла по полной - типа за надёжными сотрудниками я проверяю, а за говнистыми (простите мой французский) - нет. Даже не стала объяснять, что за хорошими сотрудниками я проверяю полтора раза (сплошняком всё, потом выборочно результат), а за остальными - раза три и до бесконечности, и всё равно выхлоп хреновый. Нельзя валить на команду, так как проект общий, ответственность за него общая, говорить, что я Маше-Пете-Ване сказала двадцать раз, а он не сделал - нельзя, это непрофессионально. А была встреча о повышениях - так говорить/писать, что не доволен работой отдельных звёзд тоже нельзя, т.к. "переформулируйте, что вы имеете в виду, ведь "хитрит" вы тут написали явно не в значении "говорит неправду", а что-то иное подразумевается". И сложные вопросы я недостаточно прорабатываю (от трёх обоснований разных вариантов событий) и "замыливаю" - типа всё норм, а на самом деле нет очень. А то, что я прислала инструкцию младшему персоналу, как делать, напомнила, ещё раз напомнила и мне везде письменно ответили, что да-да, всё под контролем, а потом оказалось, что нет - да, тут косяк, не уследила.
Грусть-печаль.
Грусть-печаль.